Diamond Bank telah dituduh memberhentikan lebih dari 400 pekerjanya dengan cara yang melanggar ketentuan pemecatan sebagaimana ditentukan oleh pasal 20 Undang-Undang Ketenagakerjaan serta peraturan, standar, dan praktik terbaik lainnya.
Hal itu terungkap dalam surat yang ditulis pengacara kepada lebih dari 400 staf Diamond Bank dan ditujukan kepada Direktur Pelaksana bank tersebut pada 29 Juni 2016. Surat itu secara eksklusif tersedia untuk DAILY POST pada hari Kamis.
Pemecatan para pekerja yang bekerja di lembaga keuangan tersebut untuk jangka waktu antara satu hingga 20 tahun dan diberitahu tentang pemecatan mereka melalui email pada tanggal 27 Mei 2016, diduga diikuti dengan pemotongan sepihak yang diasumsikan bersifat jangka panjang. pinjaman dari rekening bank mereka.
Dalam surat tersebut, para pengacara meminta bank tersebut “untuk segera memulai negosiasi redundansi dan membatalkan penarikan yang memalukan dan sepihak dari rekening bank lebih dari 400 anggota staf bank tersebut setelah terjadi pemutusan hubungan kerja massal secara tiba-tiba.” “
Namun, sambil menyangkal tuduhan tersebut, Diamond Bank menanggapi pengacara para pekerja yang dipecat tersebut: “Mohon diperhatikan bahwa tidak ada penarikan staf dari Diamond Bank Plc sebagai akibat dari pemecatan dan dengan demikian klaim Anda mengenai masalah ini tidak berdasar,” tambahnya. bahwa “Ini adalah posisi terakhir Bank mengenai masalah ini.”
Sementara itu, para pekerja yang dipecat melalui kuasa hukumnya juga menyampaikan hal tersebut kepada Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan, Dr. Chris Ngige, menulis mendesaknya untuk menginstruksikan manajemen Diamond Bank untuk membayar tunjangan pesangon wajib kepada lebih dari 400 staf yang diberhentikan, mencatat bahwa bank menolak untuk membayar tunjangan meskipun ada permintaan resmi yang ditujukan kepadanya.
Surat ini disalin ke Bank Sentral Nigeria, CBN, Gubernur, Sekretaris Eksekutif Komisi Hak Asasi Manusia Nasional, Presiden Kongres Buruh Nigeria dan lain-lain.
Berbicara kepada DAILY POST, ketua asosiasi yang mewakili para pekerja yang dipecat, Frank Tietie Esq, yang juga Direktur Eksekutif Advokasi Warga Negara untuk Hak Sosial Ekonomi, CASER, mengatakan bahwa kamar tersebut tidak dapat menunda kasus ini. ke pengadilan, kecuali pekerja yang terkena dampak yang tersebar di seluruh negeri diminta untuk melakukannya, CASER akan mengambil tindakan hukum terhadap Diamond Bank karena beberapa pekerja yang terkena dampak adalah anggotanya.
“Kami akan memastikan ada solusi hukum atas masalah ini,” ujarnya.
Baca dokumen di bawah ini… 
