Asosiasi Dokter Tetap Nasional, NARD, mengecam beberapa Kepala Direktur Medis di Rumah Sakit Federal karena tergesa-gesa menerapkan aturan “tidak ada pekerjaan, tidak ada gaji” terhadap dokter yang mogok, dan memperingatkan bahwa tindakan seperti itu akan merugikan sektor kesehatan dan akan lumpuh total. .
Kelompok tersebut mengatakan tindakan tersebut sangat terkutuk karena CMD berada di balik ketidakharmonisan, yang menyebabkan kerusuhan industri di rumah sakit.
Hal ini juga karena mereka memperingatkan Pemerintah Federal melalui kepala Lembaga Kesehatan Tersier Federal, FTHIS, untuk membuat penyediaan anggaran yang memadai untuk gaji dan tunjangan lainnya bagi dokter Nigeria di tahun mendatang, 2017.
Para Dokter Residen mengambil posisi ini pada akhir pertemuan luar biasa Dewan Eksekutif Nasional (NEC) asosiasi tersebut.
Komunike yang dikeluarkan setelah pertemuan tersebut ditandatangani oleh Presiden, Dr. John Ugochukwu Onyebueze, Sekretaris Jenderal, Dr. Emmanuel Aneke dan Pejabat Humas, Dr. Ugoeze Asinobi.
Mereka memperingatkan bahwa dugaan rencana beberapa kepala Lembaga Kesehatan Federal untuk menyabotase keputusan tersebut akan ditindaklanjuti, dan praktisi medis di seluruh federasi akan menghentikan peralatannya, sebagai tanda protes.
NARD juga menolak penerapan kebijakan ‘tidak ada pekerjaan, tidak ada gaji’ secara keseluruhan karena para anggotanya dihukum karena ketidakmampuan para CEO di pusat-pusat mereka dan beberapa pejabat Kementerian Kesehatan Federal.
Disebutkan bahwa Kementerian Kesehatan Federal melalui Kepala Departemen Layanan Kesehatan (DHS) diduga mengunjungi Rumah Sakit Pendidikan Federal atas dasar verifikasi stabilitas lembaga-lembaga ini untuk mendanai kompensasi staf, namun hal itu melampaui mandat mereka. (TOR) dengan menyebarkan informasi palsu, yang melanggar surat edaran yang ada dan aktivitas pemerintah federal mengenai penempatan dokter dan gaji yang tepat.
Asosiasi mengungkapkan, tindakan DHS telah menimbulkan ketegangan yang mampu berujung pada keharmonisan industri di bidang kesehatan.
NARD mengatakan bahwa upaya DHS untuk menghentikan penempatan dokter yang tepat adalah “disengaja dan ditujukan untuk keuntungan pribadi dari ketidakharmonisan industri yang diakibatkan oleh tindakan mereka.”
Asosiasi tersebut menyesalkan bahwa “walaupun terdapat ketidakadilan yang dilakukan oleh pimpinan beberapa FTHI di Nigeria karena kegagalan dalam menerapkan surat edaran dan arahan Pemerintah Federal mengenai penempatan dokter yang tepat, yang telah menyebabkan ketidakharmonisan industri di institusi mereka, pimpinan yang sama telah menunjukkan a standar ganda dengan menerapkan secara tergesa-gesa ‘aturan tidak ada pekerjaan, tidak ada upah’ dalam aksi industrial, yang berasal langsung dari perilaku berbahaya mereka.”
Komunikasi tersebut lebih lanjut berbunyi: “Bahwa ketua beberapa FTHI mempunyai rencana untuk menciptakan kekacauan lebih lanjut di sektor kesehatan melalui penyediaan anggaran yang tidak mencukupi untuk gaji dokter secara penuh dalam anggaran staf tahun 2017.
“Kepala FTHI berikut ini bertanggung jawab atas krisis di institusi mereka dan dengan demikian menyabotase dampak terhadap kualitas pelayanan kesehatan di negara ini: Profesor Michael Okoeguale (CMD UBTH), Profesor Aaron Ojule (CMD, upth Port Harcourt, Profesor Etete Peters (CMD UUTH ) Uyo), Profesor Sylvanus Okegbenin (CMD ISTH Irrua), Profesor AWO Olatinwo (CMD UITH Ilorin) dan Dr Sunday Olotu (MD FNPH Uselu, Kota Benin).
“Yang lainnya adalah Dr Victor Azubuike Osiatuma (Ag. MD, FMC, Asaba); Liasu Adeagbo Ahmed (Ag. MD.FMC Lokoja), Dr Chukwu Abali (MD, FMC Umuahia), Profesor Lawal Khalid (CMD, ABUTH Zaria) dan Profesor Chris Bode (CMD LUTH).
NARD juga tidak menyukai penundaan yang terus berlanjut dalam peluncuran template mengenai titik masuk yang diperbaiki bagi para pejabat DPR meskipun ada kesepakatan yang dicapai dengan para pejabat tinggi pemerintah termasuk Ketua Terhormat, Dewan Perwakilan Rakyat Federal.
Komunikasi tersebut berlanjut: “Semua dokter harus ditempatkan dengan tepat dan dibayar penuh dengan gaji dengan konversi lateral untuk tingkat kelas dan staf.
“Kunjungan DHS ke rumah sakit pendidikan untuk selanjutnya dibatasi pada Penugasan (TOR) yaitu. hanya verifikasi dan segala misinformasi serta intimidasi terhadap Ketua Pengurus FTHI yang harus segera dihentikan.
“Setiap upaya untuk memotong gaji anggota kami akan ditentang keras dan akan menyebabkan kehancuran total hubungan industrial yang baik.”