Lulusan Komunitas Tuan Rumah (Ijaw, Itsekiri & Ilaje) hari ini memberikan ultimatum kepada perusahaan minyak multinasional, Chevron Nigeria Limited, selama empat belas (14) hari untuk mengatasi masalah “marginalisasi kotor” di wilayah tersebut.
Lulusan komunitas tuan rumah memberikan ultimatum selama 14 hari pada konferensi pers yang diadakan hari ini di sekretariat Persatuan Jurnalis Nigeria, NUJ Warri, Negara Bagian Delta.
Pernyataan tersebut ditandatangani oleh Yabrade Moses, Edema Collins Oritsetimeyin dan Ikuesan Ademola Kelly selaku presiden Front Ketenagakerjaan Lulusan Egbema dan Gbaramatu dari Ilaje Graduates, NAIG.
Lulusan komunitas tuan rumah (Ijaw, Itsekiri & Ilaje) yang memberikan sepuluh poin tuntutan kepada perusahaan minyak untuk memasukkan, “konversi segera lahan
Peserta pelatihan VTP5/OTP2, konversi langsung peserta pelatihan VTP6/OTP3, penerimaan pelatihan Ogere 2014 menunggu angkatan, Cadangan kuota kerja untuk kami (komunitas tuan rumah) di setiap peluang kerja Chevron sesuai dengan undang-undang kandungan lokal khususnya di departemen berikut; Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Hukum, Keuangan, Kelautan, Pemulihan semua penduduk asli yang dipecat tanpa proses hukum (misalnya Timmy Okrika, Pangeran Dateme dan Godwin Omadoye) yang dibebaskan dari semua kesalahan oleh Majelis Nasional setelah penyelidikan/penyelidikan di hadapan CNL , Instruksikan semua subkontraktor Chevron untuk mempekerjakan pekerja komunitas tuan rumah, pembangunan infrastruktur, Merevisi skema beasiswa sarjana dari #75,000 menjadi #300,000 per tahun karena inflasi, Chevron harus menyediakan beasiswa pascasarjana untuk komunitas tuan rumah, posisi Manajer Operasi harus disediakan untuk orang-orang yang memenuhi syarat dari komunitas tuan rumah dan penciptaan sarana kelangsungan hidup bagi sebagian besar lulusan kami melalui kewirausahaan, program pemberdayaan sambil menunggu kesempatan kerja.”
Mereka juga mengancam akan menutup operasi dan stasiun aliran jika terjadi protes besar-besaran jika tuntutan mereka tidak dipenuhi.
Lulusan dari Komunitas Tuan Rumah memperingatkan bahwa, “Intimidasi sebesar apa pun tidak akan menghalangi kami kali ini karena kami telah kehilangan kepercayaan pada Chevron dan menunggu dengan cukup sabar. Sembilan surat ini cukup dan surat kita yang kesepuluh akan tercermin dalam aksi besar-besaran (protes).
Pernyataan yang dibacakan oleh Yabrade Moses, Presiden Front Ketenagakerjaan Lulusan Egbema & Gbaramatu, KOMBOT, membantah klaim Chevron Nigeria Limited bahwa dia
tanggung jawab sosial perusahaan terhadap komunitas tuan rumah dan mencatat bahwa “mereka belum berbuat banyak untuk meringankan penderitaan masyarakat kami. Tidak ada pusat kesehatan yang berfungsi, tidak ada air minum portabel, dan angka kematian bayi meningkat melebihi proporsi yang wajar.
“Bertahun-tahun yang lalu, Chevron selalu memberikan alibi kurangnya kualifikasi sebagai alasan kuat untuk tidak mempekerjakan pekerja komunitas tuan rumah dan bahwa kebijakan ketenagakerjaan mereka adalah kesempatan yang sama bagi semua warga Nigeria, yang baru-baru ini direvisi menjadi klausul yang menyesatkan dengan beberapa preferensi untuk tuan rumah. komunitas masyarakat adat.”
Mengingat bahwa peserta pelatihan VTP/OTP2 yang menghabiskan hampir empat tahun pada tahun 2008 berhasil namun keluar pada bulan Maret 2013 dan dipertimbangkan untuk mengikuti pelatihan setelah serangkaian protes dan konfrontasi yang mempengaruhi bisnis Chevron, lulusan Komunitas Tuan Rumah menyatakan bahwa
penyelidikan pribadinya mengungkapkan bahwa, “Orang-orang kami tidak sampai 1% dari seluruh personel Chevron.”
Menurut lulusan komunitas tuan rumah, “Pada kenyataannya, karyawan kami tidak pernah dipekerjakan atau diberikan kesempatan kerja langsung di departemen sumber daya manusia, keuangan, pengadaan, produksi, kelautan dan hukum Chevron. Ini merupakan pelanggaran total terhadap Pasal Konten Lokal 28 Sub-bagian 3.”