Sebuah kelompok hak asasi manusia, Proyek Hak dan Akuntabilitas Sosial-Ekonomi, SERAP, meminta Kelompok Kerja PBB mengenai isu-isu diskriminasi terhadap perempuan dalam hukum dan praktik.
Oleh karena itu, dia mendesak badan tersebut untuk menggunakan mandat dan posisinya untuk segera memerintahkan pemerintah Nigeria dan Federasi Sepak Bola Nigeria, NFF, untuk menghapus tunjangan Super Falcons.
Dalam petisi tertanggal 7 Desember 2016, dan ditandatangani oleh direktur eksekutif SERAP, Adetokumbo Mumuni, kelompok tersebut menyatakan bahwa diskriminasi dalam pengaturan pembayaran terkait gender dan jenis kelamin adalah ilegal.
Super Falcons membuat negara bangga di Kamerun pekan lalu dengan merebut turnamen Piala Wanita Afrika ke-8 mereka, gelar AWCON, mengalahkan tuan rumah di final 1-0.
Tim tersebut masih berada di hotel mereka di Abuja memprotes tidak dibayarkannya tunjangan dan bonus pertandingan mereka.
Dan SERAP meminta kelompok kerja untuk “meminta pihak berwenang untuk segera membayar setiap pemain Super Falcons Nigeria sejumlah $30.000 USD untuk memenangkan Piala Wanita Afrika. Ini setara dengan apa yang dibayar pemerintah kepada rekan pria mereka untuk memenangkan Piala Afrika pada 2013.”
Organisasi tersebut juga meminta badan PBB untuk menginstruksikan pihak berwenang Nigeria untuk “Mengakhiri perbedaan gaji di seluruh tim nasional dan menunjukkan komitmen terhadap keadilan dan kesetaraan dalam memperlakukan pemain pria dan wanita.”
Menurut petisi tersebut, “SERAP sangat prihatin dengan kesenjangan upah gender yang besar dan terus-menerus antara pemain Super Eagles dan pemain Super Falcons. Perlakuan diskriminatif terhadap para pemain Super Falcons oleh pihak berwenang merupakan indikasi diskriminasi sistemik terhadap perempuan dan anak perempuan di Nigeria, dan meremehkan pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh perempuan.
“Sementara kepatuhan suatu negara terhadap kewajiban berdasarkan perjanjian ini dinilai dari segi keuangan dan sumber daya lainnya, kurangnya sumber daya tidak dapat membenarkan kelambanan atau penundaan implementasi yang tidak terbatas. Hal ini terutama terjadi ketika ada diskriminasi, karena kami yakin ini adalah kasus yang berkaitan dengan perlakuan yang tidak menyenangkan terhadap para pemain Super Falcons.
“SERAP juga berpendapat bahwa pemerintah Nigeria tidak dapat menggunakan resesi dan situasi ekonomi saat ini di negara tersebut untuk secara objektif membenarkan perbedaan perlakuan terhadap pemain Super Eagles dan Super Falcons berdasarkan jenis kelamin. Memegang sebaliknya berarti merusak integritas perjanjian hak asasi manusia internasional dan konvensi ILO yang telah diratifikasi Nigeria.
“Faktanya, Komite Hak Ekonomi, Sosial dan Budaya (2009) telah menyatakan bahwa kegagalan untuk menghilangkan perlakuan berbeda berdasarkan kurangnya dana yang tersedia bukanlah pembenaran yang objektif dan masuk akal kecuali semua upaya telah dilakukan untuk semua sumber daya yang tersedia untuk suatu Negara. Pihak untuk menghilangkan diskriminasi, sebagai masalah prioritas.
“SERAP menyampaikan bahwa kegagalan otoritas Nigeria untuk membayar para pemain Super Falcons seperti yang dijanjikan melanggar hak para pemain untuk mendapatkan upah yang sama, yang merupakan prinsip dasar kesetaraan gender.
“SERAP percaya bahwa tim nasional putra dan putri berhak mendapatkan sistem pembayaran yang setara yang transparan dan menghargai upaya yang dilakukan oleh para pemain tersebut. Sistem yang adil dan tidak diskriminatif mewakili praktik terbaik, sesuai dengan komitmen dan kewajiban hak asasi manusia internasional Nigeria.