Gaji tahunan seorang Jenderal Angkatan Darat, Laksamana Angkatan Laut, atau Marsekal Udara di Angkatan Darat Nigeria adalah N20,69 juta, atau N1,72 juta setiap bulan, menurut laporan baru dari Economic Confidential.
Pengungkapan ini merupakan publikasi terbaru dari serangkaian rincian kompensasi pemegang jabatan publik.
Majalah Economic Intelligence sebelumnya menerbitkan gaji dan gaji presiden, wakilnya, SGF dan menteri kabinet.
Mereka juga mempublikasikan kepulangan anggota Majelis Nasional dan yang terbaru, kepulangan pejabat kehakiman.
Dalam laporan baru tentang struktur gaji angkatan bersenjata konsolidasi (CONAFSS) dari seluruh jajaran angkatan bersenjata, dari rekrutmen atau peserta pelatihan hingga jenderal, laksamana, dan panglima udara, seorang rekrutan atau peserta pelatihan pulang dengan N122, 848 setiap tahun. Prajurit, Pelaut Biasa dan Penerbang/Istri N639,990, sedangkan Kopral Lance dan Pelaut juga membawa pulang N661,732 setiap tahun.
Gaji yang dibawa pulang tidak termasuk tunjangan untuk penugasan khusus, operasi militer, misi luar negeri, perjalanan tugas, dan estacode.
Economic Confidential mengatakan dari investigasi dan perhitungan akhir, ada perbedaan besar antara gaji tahunan seorang rekrutan dan seorang prajurit dengan selisih sekitar N500,000.00 atau setengah juta Naira, sedangkan perbedaan antara seorang prajurit dan kopral tombak adalah hanya lebih dari N21,000.00.
Analisis lebih lanjut mengungkapkan bahwa Kopral, Pelaut Berkemampuan dan setaranya di Angkatan Udara membawa pulang N693,426.00, setiap tahun, sementara seorang Sersan di Angkatan Darat dan Angkatan Udara serta Pelaut Terkemuka di Angkatan Laut membawa pulang N809,327 setiap tahun dengan ‘ kesenjangan yang besar sebesar N115.000,00.
Untuk staf sersan dan sederajatnya di angkatan laut dan angkatan udara, gaji yang dibawa pulang per tahun adalah N1,019,226.00, sedangkan petugas surat perintah di seluruh dewan ditetapkan sebesar N1,192,499 dengan selisih N173,000.00.
Perwira Surat Perintah Utama di tiga cabang angkatan bersenjata membawa pulang gaji tahunan sebesar N1,962,697.00, sedangkan Perwira Surat Perintah Angkatan Darat, Perwira Surat Perintah Angkatan Laut, dan Perwira Surat Perintah Angkatan Udara membawa pulang N2,061,520.00 kemudian mengambil dengan selisih sekitar N98 , 000,00. Sementara itu, mereka yang sedang menjalani pelatihan sebagai taruna pulang dengan membawa N534,773.00.
Sedangkan untuk bintara mulai dari Letnan Dua di Angkatan Darat, Taruna di Angkatan Laut dan Perwira Penerbang di Angkatan Udara, gaji tahunan mereka adalah N2,245,909.00, sedangkan pangkat senior berikutnya dari Letnan, Letnan Dua dan Perwira Terbang memiliki gaji tahunan. gaji N2.620.801 dengan selisih N374.000,00.
Sementara itu, seorang Kapten Angkatan Darat, Letnan Angkatan Laut, dan Letnan Penerbang di Angkatan Udara membawa pulang N2,789,818 sedangkan Mayor, Letnan Komandan, dan Komandan Sayap mendapat N2,976,052 setiap tahunnya dengan selisih sekitar N186,000.00.
Seorang letnan kolonel, komandan atau komandan sayap memiliki gaji tahunan sebesar N3,895,033, dan dibandingkan dengan seorang mayor, ia memiliki kesenjangan yang sangat besar sebesar N918,000. Kesenjangan juga terjadi antara Letkol dan Kolonel yang gaji tahunannya N4,231,579.00 dengan selisih N336,546.00.
Sekali lagi, gaji tahunan seorang Brigadir Jenderal adalah N8,134,745, dibandingkan dengan gaji Kolonel sebesar N4,231,579.00 dengan selisih lebih dari N3,900,000.00. Jika dilihat dari gaji Mayor Jenderal, Laksamana Muda, atau Wakil Marsekal Udara yaitu N16,516,124 dan disandingkan dengan Brigadir Jenderal, selisihnya sangat besar N8,381,379!
Seorang letnan jenderal, wakil laksamana, dan marshal udara memiliki gaji tahunan sebesar N17,837,414 sementara jenderal angkatan darat, laksamana angkatan laut, dan panglima udara semuanya memiliki gaji tahunan sebesar N20,691,400 dengan selisih N2,8 juta.
Berbicara kepada Economic Confidential mengenai kesenjangan yang ada di CONAFSS, sejumlah perwira militer yang sudah pensiun dan masih bertugas meminta pihak berwenang untuk mengatasi ‘jurang pemisah’ dalam struktur gaji di antara para prajurit agar dapat bertindak sebagai pendorong semangat di negara-negara tersebut. angkatan bersenjata selain menanamkan loyalitas.
Mereka menambahkan bahwa “ada keluhan di sana-sini di kalangan tentara yang dapat menyebabkan ledakan jika tidak ditangani dengan benar”.